Was meine Arbeit prägt
Mich interessiert vor allem der Mensch hinter der Rolle.
Mehr als 30 Jahre Berufserfahrung haben meinen Blick auf Menschen, Zusammenarbeit und Veränderung geprägt.
Ich habe Organisationen aus ganz unterschiedlichen Perspektiven kennengelernt – als Mitarbeiterin, Assistentin der Geschäftsführung, Projektmanagerin, internationale Headhunterin, Führungskraft, Diagnostikerin, Geschäftsführerin, Unternehmerin, Coach und Trainerin.
Dabei habe ich mit Menschen auf allen Ebenen gearbeitet: von der Produktion bis zur Vorstandsebene.
Mein Weg
Mich fasziniert bis heute die Frage: Wie gelingt es, dass Menschen sich selbst besser verstehen und die Potenziale entdecken, die längst in ihnen angelegt sind?
Sie führte mich von der Betriebswirtschaft über Führung, Personalberatung und Unternehmensentwicklung schließlich zum Coaching – und zu zahlreichen systemischen, psychologischen und diagnostischen Weiterbildungen. Heute fließen all diese Erfahrungen zusammen. Nicht als Sammlung einzelner Qualifikationen. Sondern als Grundlage dafür, Menschen und Organisationen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu verstehen.
"Schubladen sind für Socken.
Nicht für Menschen."
Dafür stehe ich
Die Selbstbestimmung und Würde jedes Menschen stehen für mich an erster Stelle.
Deshalb distanziere ich mich ausdrücklich von allen Methoden und Techniken, die Menschen manipulieren oder in ihrer freien Entscheidung beeinflussen sollen. Ebenso gehöre ich keiner Sekte oder sektenähnlichen Gemeinschaft an und war zu keinem Zeitpunkt Mitglied der Scientology-Organisation.
Der erste Schritt
Klarheit ist oft der Anfang von Veränderung. Vielleicht beginnt sie mit diesem ersten Gespräch.
